OpenAI 内斗大戏落幕，最终逼使董事会让步的关键，在多数员工集体表态要离职，这些超级高薪工程师的地位，某种程度来说比执行长更不可取代。

Levels.fyi 调查统计，人工智慧工程师薪水比其他非 AI 工程师大概高 8%~12.5%，光看比例可能还没什麽感觉，但看一下 OpenAI 薪水就有感了。从官方网站看来，OpenAI 工程师薪水大部分落在年薪 20 万至 37 万美元，约新台币 600 万至 1,000 万元。

对拥有特别角色、专精技能的工程师，薪资则上看 30 万至 45 万美元，这些都只是底薪，如果加上奖金跟配股，年薪 30 万美元的工程师，全年可拿到近 80 万美元，约新台币 2,400 万元。

「AI 业只有极少部分人拥有经验，天赋非常稀少。」徵才网站 ZipRecruiter 主管 Julia Pollak 指出，这些工程师本身就是产品，就是公司本体。「你没办法轻松训练出这些人，也没办法招募到这些人，最重要的任务就是留住这些人。」

AI 工程师培养极困难，症结之一在深度学习模型理论非常简单，多数大学生只需几堂课就能侃侃而谈，但从理论到实作有巨大的跳跃，很多时候你没办法将一个计划切成不同难度、不同规模，而更像艺术品，天赋决定成果。

由於不同公司惯用架构不同，尤其像 OpenAI 这种等级的人工智慧，非常专精特定项目，很难从外面招人来帮忙。「转换公司的学习曲线跟时间相当长，以 AI 工程师来说，工程师的价值，几乎等於三个外部工程师。」Julia Pollak 认为，这些因素让这群工程师极为珍贵，董事会也不敢冒险。

这次 OpenAI 内斗事件，身为主要出资者的微软态度非常明确，只在意人才，而不是事业。即使 OpenAI 倒了、ChatGPT 挂了都没关系，微软只会竭力把这批 AI 工程师纳入麾下。内斗主角 Sam Altman 最成功的一点，就是让这群珍贵人才信任并追随他，说他是这时代的刘备也不为过，只差没把阿斗摔到地上了。

• OpenAI Staff Mutiny for Sam Altman Shows Rare Skills Equal Leverage

（首图来源：影片截图）